BERI MATERI LKMM, BERHARAP ORMAWA MAMPU MENINGKATKAN PRESTASI DAN MAMPU MENANGKAP PELUANG EKTERNAL
Latihan Kepemimpinan dan Keterampilan Mahasiswa (LKMM) yang diselenggarakan oleh LPMA pada tanggal 7-8 April tahun ini mengambil tema “Peningkatan Mutu Pengelolaan Manajemen Organisasi Mahasiswa” Organisasi akan meresap di kehidupan sehari-hari, dan manusia akan berada dalam lingkungan organisasi. Organisasi-organisasi ini mempunyai kesamaan dalam pengelolaannya. Kesamaan tersebut antara lain ada tujuan, keanggotaan, struktur dan sistem serta prosedurnya Kesamaan yang pertama yaitu adanya suatu tujuan, tanpa tujuan organisasi tidak dapat dibentuk.. Tujuan ini tentunya sesuai dengan jenis organisasinya. Tujuan suatu organisasi biasanya tergambar pada sasaran-sasaran baik jangka panjang maupun jangka pendek. Secara umum sasaran dari tujuan organisasi adalah mencapai tingkat pertumbuhan, perkembangan, keuntungan dan keberlangsungan dari organisasi itu sendiri. Kesamaan yang kedua adalah bahwa organisasi mempunyai kumpulan orang-orang, satu orang yang berusaha mencapai tujuan secara sendiri tidak dapat dikatakan sebagai organisasi. Organisasi adalah sekumpulan atau sekelompok orang ( lebih dari dua orang) yang mempunyai maksud yang sama untuk mencapai tujuannya. dalam materi yang disampaikan oleh Ns. Sambodo Sriadi Pinilih, M.Kep (Kepala Bidang Sistem Penjaminan Mutu Internal) dan juga dosen Fakultas Ilmu Kesehatan diharapkan organisasi Mahasiswa mampu meningkatkan prestasi melaui peraihan hibah-hibah eksternal. Seperti halnya prestasi yang ditorehkan oleh BEM Fakultas Ilmu Kesehatan yang tahun lalu meraih hibah Program Hibah Bina Desa (PHBD).
Universitas Muhamamdiyah Magelang mengadakan pembekalan untuk Pegawai Baru agar bisa bekerja sesuai dengan Visi dan Misi Universitas Muhamamdiyah Magelang yang dilaksanakan pada hari Rabu, 22 Maret 2017 yang disi oleh 3 narasumber Ns. Sambodo Sriadi Pinilih, S. Kep, M.Kep (materi pemahaman budaya mutu). Dr. Riana Mashar, M.Si.Kons. (motivasi dan soft skill) dan M. Tohirin, M.Ag. (Pemahaman Aspek Al Islam Kemuhamadiyahan) yang dikuti oleh 32 peserta. salah satu pembahasanyang disampaikan salah satu dari tiga narasumber tersebut adalah tentang pemahaman budaya mutu meliputi pemahaman tentang unit kerja , penguasaan terhadap seluk beluk yang ada di Universitas Muhamamdiyah Magelang dari jabatan, nama dosen, kepala tiap unit serta sarana dan prasarana yang ada di UMMgl.Dalam melaksanakan sasaran mutu juga perlu adanya planing. Universitas Muhammadiyah Magelang juga memiliki Sisi layanan kualitas dan mutu yaitu 5 S : senyum, sapa, salam, sopan dan santun. Dan mengikuti prosedur adalah hal yang paling aman untuk meningkatkan mutu.